Отсутствие опыта может стать серьёзным препятствием к поиску работы: большинство объявлений работодателей содержит строки о желательном его наличии. Тем не менее, каждый из успешно работающих сегодня специалистов когда-то был в своей сфере новичком. Вместе с тем, на рынке труда существует не так мало предложений для начинающих.
- Большинство продуктовых супермаркетов охотно берут на работу продавцами, кассирами, грузчиками молодых ребят, заодно бесплатно их обучая. То же касается и продавцов-консультантов в магазинах техники.
- Несложно, не имея опыта, получить работу курьера, складского рабочего, комплектовщика, упаковщика.
- Всё более популярной становится работа промоутера (этим красивым словом называют ребят, раздающих на улицах рекламную продукцию).
- Девушки с привлекательной внешностью и хорошими коммуникативными навыками могут найти работу хостес или официантки, а те, кто имеет приятный голос в сочетании с внимательностью, смогут устроиться операторами на телефоне в различных справочных службах.
- Охотно возьмут на работу не имеющих опыта сотрудников в те организации, где оплата труда зависит от суммы заключённых договоров. Это могут быть риелторские, рекламные, страховые агентства, в которых сотрудники в качестве зарплаты получают процент от сделок, торговые представители и коммивояжоры, одним словом, все те, кого кормят ноги и умение убеждать.
История 18 летнего гастарбайтера: как я работал в Москве
История одного из наших читателей, который без образования и без опыта сумел найти работу. Далее рассказ от первого лица.
Приехав в Москву еще на вокзале я стал искать себе работу.
Иллюзий не строил: кому нужен 18 летний пацан без образования и опыта работы. Поэтому основным ориентиром была стройка. Мужики, уезжавшие на заработки вахтовым методом в столицу рассказывали, что рабочие на стройке живут на территории в вагончиках.
Так как денег было в обрез, то мне нужна была именно такая, да еще и с ежедневной или еженедельной оплатой.
Потратив два дня на поиски объекта работы по моим критериям я нашел такую в одном из спальных районов Москвы.
Строитель
Прораб записал мои паспортные данные, проводил в бытовку где показал мне мою кровать и повел знакомиться с бригадой.
Я попал в бригаду каменщиков разнорабочим. Они работали вахтовым методом без выходных по 12 часов, меняясь каждые 15 или 30 дней по желанию.
Суть работы заключалась в подаче раствора и кирпича мастерам. На одного подсобника было три мастера. Производительность у них была бешеная, мотался без остановок, а перерывы случались только тогда, когда кран затаривал паллетами этаж или подавал бадьи раствора. Первое время у меня жутко болели спина и руки.
Проработав там до середины осени, я понял, что надо что-то менять. Холодало, а работа на высоте при сильном ветре и иногда под дождем здоровья не добавляла. Благо к тому моменту я поднакопил денег и был в состоянии снять комнату в общежитии.
Грузчик
На зиму я решил перейти туда, где потеплее. Так я попал на склад.
Конечно, кладовщиком меня не взяли, я работал грузчиком. Целый день возил рохлей поддоны из машины в машину. Двенадцать часов в сутки шесть дней в неделю.
Перспективы были туманны, но зато зарплата два раза в месяц и даже выше чем получал на стройке, хотя уставал меньше. К тому же трудоустроен я был официально.
Однообразная работа отупляла, и я начал подумывать о ее смене. Но вдруг компания закупила электрокары, и часть грузчиков, включая меня сократили.
Продавец
Вновь начались поиски работы, отсутствие личного автомобиля существенно снижал для меня список доступных вакансий. Но я устроился в одну из крупных компаний по продаже бытовой техники продавцом-консультантом в отдел TV. Так я познакомился с понятием и технологией прямых продаж, маржой и корпоративной этикой.
Не скажу, что эта должность легкая. Некоторые могут подумать, что продавцы целый день стоят в ожидании покупателей. Но это не так. Рабочий день начинался за полтора часа до открытия магазина. Мы вытирали пыль с полок, меняли ценники, проводили планерку где директор и супервайзер мотивировали нас на высокие продажи.
Далее следовал 12-ти часовой рабочий день с получасовым перерывам на обед и двумя 15-ти минутными перекурами. Садиться было запрещено, стоять без дела тоже. За этим зорко следил супервайзер и в случае нарушения штраф следовал незамедлительно.
Штрафовали за все, за опоздание, за пыль в отделе, за криво висящие ценники, за сидение в рабочее время. Сначала это жутко бесило, но постепенно я привык и перестал нарываться на штрафы. Душу грел лист с зарплатой вывешиваемый каждое утро в столовой. Он лучше речей директора заставлял бороться за продажи. Так как ты сам видел свои доходы. Здесь я задержался подольше.
