Нередко студенты, а также лица, выехавшие в Польшу на стажировку, и даже люди, у которых работа имеется (однако желающие получить максимально возможный доход в этой стране), интересуются именно занятостью на неполный день и даже свободные дни.
И такая им на самом деле может быть предоставлена. Давайте ж разберемся, на какие места могут претендовать такие соискатели, и какие особенности оформления им нужно учесть, чтобы устроиться на действительно хорошие вакансии. статья обновлена – работа в Польше 2017
Виды работ на неполный рабочий день
В основном работа, которая предусматривают неполный рабочий день, относится к низкоквалифицированным. Наибольшее число вакансий тут представлено в сезонных видах занятости: сборке урожая, уборке на полях, другой помощи фермерским хозяйствам. Также подобные места могут найти грузчики, уборщики, курьеры, водители, а также бариста или официанты.
Если говорить о сотрудниках с более высокой квалификацией, которым предоставлена работа может быть именно на неполный рабочий день, то к данной категории можно отнести преподавателей иностранных языков, тренеров, имеющих хорошую спортивную квалификацию.
Также на рабочий график скользящий могут, отчасти, рассчитывать и программисты, которые могут согласовать почасовую занятость даже в рамках контракта.
Из рабочих специальностей, на неполный день рабочий вполне могут рассчитывать строители, кондитеры, иногда швеи. Несколько сложнее в этом плане придется фрезеровщикам, токарям – работа у них в основном посменная, но в некоторых случаях даже им компании, остро нуждающиеся в таких специалистах, идут навстречу.
Где и кем можно работать в выходные дни
В Польше большинство студентов имеют не 5-ти, а 4-х недельную учебную неделю, потому, собственно, легко могут выделить дни на подработку. Желающие выходить на смену именно в выходные дни, также могут ориентироваться на целый ряд вакансий.
К их услугам такие позиции как:
- Официант на свободные дни – работа весьма популярная, в особенности для тех студентов, которые достаточно хорошо знают польский язык и смогут более чем свободно общаться с посетителями.
- Нянечка на выходные дни.
- Работа на полях в выходные дни (в летний, а также осенний сезон).
- Детский аниматор на выходные в торговые центры или другие организации (в данном случае нужно будет не только показать знание языка, но, возможно, и предъявить медицинские документы).
- Тренер на выходные дни (также желательно иметь профильное образование, чтобы работа была предоставлена хорошей фирмой).
- Репетитор иностранного языка с частной практикой или же в специальных организациях.
- Сотрудник без квалификации: уборщики, фасовщики.
Такая работа может быть найдена при обращении в крупные развлекательные центры, компании, имеющие разветвленную сеть офисов, а также другие схожие организации, практикующие 7-ми дневную рабочую неделю и постоянно нуждающиеся в новом персонале, даже в выходные дни или же день неполный рабочий.
Выбирать желательно те, которые представлены в том же городе, где вы проходите обучение или же стажировку.
Как найти такую работу
Работа именно почасово, а также занятость в неполный рабочий график или в выходные дни в настоящее время в Польше представлена плохо, потому и с поиском ее могут действительно возникать некоторые сложности. Чтобы их преодолеть, да и решить вопрос наиболее оперативно, вам стоит ориентироваться на такие источники вакансий:
- Специализированные агентства. Желательно обращаться в те организации, которые работают непосредственно на территории Польши. У них гораздо больше активных запросов от компаний, нуждающихся в персонале, потому и найти для вас хорошее место они также смогут более эффективно.
- Непосредственно информацию от компаний, где вы считаете, нужны такие сотрудники. Такими компаниями могут быть, к примеру, сети крупных ресторанов, местные кафе или магазины (обращаться также лучше уже будучи в Польше), а также агентства помощи по дому.
- Объявления в газетах. Если организации нужен претендент на должность с почасовой оплатой или под рабочий график плавающий, они достаточно часто заявки на нее подают именно в местных изданиях. И здесь, обычно, выбор вакансий, по которым предоставляется такая работа самый большой.
Однако если вы не находитесь на территории этой страны, но вам нужна работа уже по приезду туда, обратитесь на интернет-порталы, где размещают свои вакансии польские работодатели. В небольшие организации таким образом, конечно, несколько сложнее устроиться. Однако в крупные фирмы вы так попадете достаточно легко.
Особенности оформления
Работа в выходные дни, на неполный рабочий день может быть легально оформлена. Сделать это в данном случае можно по тем же стандартным трудовым договорам, которые подписывают и другие соискатели в Польше. Это договор найма (в нем также может быть прописан ваш неполный трудовой день или же занятость исключительно в выходные), подряда, поручения.
В последних двух случаях ваше время, когда вы обязаны быть на рабочем месте, вообще не фиксировано, и вы можете его свободно корректировать, подойдет это и тем, кто выберет для себя плавающие смены.
Обратите внимание – вам необходимо ещё на стадии заключения договора оговорить, сколько именно часов в выходные или день неполный рабочий вы будете работать, как будут фиксироваться переработки (что часто бывает на сезонных работах), а также, как таковые будут оплачены.
Особое внимание при составлении контракта уделяйте минимальному уровню заработка, поскольку известны те случаи, когда только на него в итоге и могли рассчитывать люди, на работу устраивающиеся.
Также вы можете пойти другим путем, зарегистрироваться в стране как частный предприниматель (рабочая виза дает на это право) и заключить с вашими потенциальными работодателями контракт на выполнение таких работ в неполный день. В таком случае вы будете полностью защищены юридически и сможете самостоятельно регулировать свое рабочее время.
Достоинства и недостатки таких работ в Польше
Как и любые другие виды занятости, работа в выходные дни, а также в неполный день, имеет ряд плюсов и минусов. К плюсам нужно отнести:
- Относительную свободу сотрудника — в оставшееся время он может учиться, стажироваться, путешествовать, от чего работа страдать не будет.
- Возможность получать стаж при официальном оформлении, а также опыт рабочий в европейских компаниях, который в дальнейшем даст возможность трудоустроиться в иных европейских странах.
- Возможность улучить свой разговорный польский либо английский, поскольку работ его будет требовать.
- Возможность получения от работодателя рекомендаций для следующего трудоустройства при условии успешной работы на выбранном вами месте.
Если говорить о тех минусах, которые имеет такая работа в выходные дни или же на рабочий день неполный, то, пожалуй, к ним придется отнести невысокую оплату труда, в особенности, у сотрудников низкой квалификации, его не лучшие условия, а также необходимость выполнять часто неприятную и тяжелую работу. Однако же при тщательном отборе вакансий, данные недостатки удается нивелировать.
Что ещё важно помнить
Устраиваясь на работу именно на неполный рабочий день или даже выходные дни, вы должны помнить, что такая работа требует такого же точно официального оформления, как и полная занятость. Это означает, что для нее также нужно иметь соответствующий тип визы, а также медицинской страховки (неполный рабочий график ее не отменяет).
Если же работ даже на выходные предоставлена вам была без оформления всех этих документов, нелегалом вас признать вполне могут, и тогда вам будет грозить депортация из страны.
Также нужно обратить внимание и на тот момент, что подобная работа все так же предусматривает соблюдение всех норм общения с сотрудниками.
К вам должны относиться уважительно, иначе вы можете расторгнуть контракт. Также работодатель, берущий на выходные или день неполный рабочий к себе человека, обязан соблюдать заранее заявленные условия труда и, конечно, сроки пребывания на предприятии в пределах каждого отдельно взятого трудового дня.
Если же такие условия по тем или иным причинам не соблюдаются, человек вполне может пойти на расторжение контракта или даже обратиться к местным властям. Они помогут вам отстоять свои интересы и убедиться в том, что работа в Польше даже на неполный день может быть предоставлена с соблюдением всех основных местных правил трудоустройства.
